Η ΑΠΛΗΣΤΙΑ ΕΝΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΔΙΝΕΙ ΟΥΤΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΓΙΑ ΝΑ ΚΕΡΔΙΣΕΙ ΑΝΟΜΑ ΛΙΓΕΣ ΔΕΚΑΡΕΣ ΠΑΡΑΠΑΝΩ... ΚΑΙ ΕΝΑ ΑΝΑΠΑΝΤΗΤΟ EMAIL ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ, Ο ΟΠΟΙΟΣ ΘΕΩΡΕΙ "ΔΙΚΑΙΩΜΑ" ΤΟΥ ΤΗΝ ΕΞΟΝΤΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ...  (ΤΑ ΟΝΟΜΑΤΑ ΣΤΟ "EMAIL" ΘΑ ΤΑ ΜΑΘΑΙΝΑΝ ΟΙ ΑΡΜΟΔΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΝ ΕΔΕΙΧΝΑΝ ΠΟΤΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ "ΑΥΤΟΒΟΥΛΩΣ"...  ΦΥΣΙΚΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ Η ΜΟΝΑΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΖΟΥΜΕ ΣΕ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΑΓΙΩΝ...)

 

Αξιότιμε κύριε ........

Λυπάμαι που αναγκάζομαι να σας στείλω πάλι email γιατί δεν επιθυμώ να έρθω με κανέναν σε προσωπική αντιπαράθεση στον χώρο εργασίας μου... 

Ο αξιότιμος κύριος συνεταίρος σας ανάρτησε στον πινάκα ανακοινώσεων τις ημέρες αδείας που αποφάσισε μόνος του για το προσωπικό ενώ πριν λίγες ημέρες μας είχε δώσει να συμπληρώσουμε νέο έντυπο αίτησης αδείας, στο οποίο είχε ζητήσει να δηλώσουμε ποιες ημέρες θέλουμε να πάρουμε άδεια.

 

Είχα ζητήσει φέτος την άδεια μου από 3/6 έως 28/6 όπως προβλέπει η σχετική νομοθεσία να μου την δώσετε ολόκληρη και όχι τμηματικά. 

Η Σχετική νομοθεσία για τις "ημέρες αδείας" σύμφωνα με την επίσημη ιστοσελίδα του Υπουργείου Εργασίας http://www.ypakp.gr/index.php?ID=gPZiOGS6TA2M3Dpm που περιέχει και όλη την σχετική νομοθεσία μέχρι σήμερα προβλέπει την τμηματική χορήγηση αδείας κατ' εξαίρεση μετά από έγκριση της οικείας Επιθεώρησης Εργασίας ή εφόσον υπάρχει συμφωνία μεταξύ του εργαζομένου και εργοδότη σε περισσότερες από δυο περιόδους.

Πέρυσι δέχτηκα την τμηματική χορήγηση της αδείας μου κατ' εξαίρεση και συμφωνήσαμε, ωστόσο «την εξαίρεση» φέτος θέλετε πάλι να εφαρμόσετε και να την κάνετε «κανόνα κάθε χρόνο» χωρίς μάλιστα αφού δεν συμφωνώ να ζητήσετε την έγκριση της Επιθεώρησης Εργασίας που απαιτείται...

 

(ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΕΛΙΔΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

"Τμηματική Χορήγηση της άδειας

Κατά κανόνα η άδεια αναπαύσεως των μισθωτών χορηγείται ολόκληρη, άπαξ του έτους.

Σύμφωνα με το άρθρο 6 του Ν. 3846/2010(ΦΕΚ Α'66/11-05-2010), επιτρέπεται κατ' εξαίρεση η κατάτμηση του χρόνου αδείας εντός του αυτού ημερολογιακού έτους σε δυο (2) περιόδους, εξαιτίας ιδιαίτερα σοβαρής ή επείγουσας ανάγκης της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης και μετά από έγκριση της οικείας Επιθεώρησης Εργασίας. Σε κάθε περίπτωση η πρώτη περίοδος της άδειας δεν μπορεί να περιλαμβάνει λιγότερες των έξι (6) εργασίμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και των πέντε (5) εργασίμων ημέρων επί πενθημέρου ή προκειμένου περί ανηλίκων των δώδεκα (12) εργασίμων ημερών. 

Η κατάτμηση του χρόνου εργασίας επιτρέπεται και σε περισσότερες των δυο περιόδων, από τις οποίες η μια πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον δώδεκα (12) εργάσιμες ημέρες επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και δέκα (10) εργάσιμες ημέρες, επί πενθημέρου, ή προκειμένου περί ανηλίκων δώδεκα (12) εργάσιμες ημέρες, μετά από έγγραφη αίτηση του μισθωτού προς τον εργοδότη. Η αίτηση αυτή, για την οποία δεν απαιτείται έγκριση από τον αρμόδια υπηρεσία του Σ.ΕΠ.Ε., διατηρείται στην επιχείρηση επί πέντε (5) έτη και πρέπει να είναι στη διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας" http://www.ypakp.gr/index.php?ID=gPZiOGS6TA2M3Dpm .)

 

Την υπογραφή μου δεν δίνω για τμηματική άδεια φέτος, δεν συναινώ σε έκνομες ενέργειες και είστε υποχρεωμένος να πάρετε την έγκριση της Επιθεώρησης Εργασίας εάν θέλετε να κινηθείτε νόμιμα...  Σας επισυνάπτω και σε αρχείο την σελίδα του Υπουργείου Εργασίας που περιέχει και όλη την νομοθεσία για την άδεια.  

 

ΠΡΟΣΠΑΘΩ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΕΥΣΥΝΕΙΔΗΤΑ ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΤΙΚΑ 7 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΑΣ.  ΘΕΛΩ ΝΑ ΓΙΝΕΤΕ ΠΛΟΥΣΙΟΙ ΩΣΤΟΣΟ ΔΕΝ ΕΠΙΘΥΜΩ ΝΑ ΑΥΤΟΚΤΟΝΗΣΩ...  ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΑΠΑΥΘΩ ΚΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΩ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΟΣΟ ΠΙΟ ΑΠΟΔΟΤΙΚΑ ΓΙΝΕΤΑΙ...

ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ "ΤΟ ΓΑΙΔΟΥΡΙ ΣΑΣ" ΝΑ ΗΜΟΥΝ ΘΑ ΜΕ ΑΦΗΝΑΤΕ ΝΑ ΑΝΑΠΑΥΘΩ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΨΟΦΗΣΩ!    

  

 

Με εκτίμηση,

............. 

 

ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΔΕΝ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ ΕΔΩ ΤΟ EMAIL γιατί ο συγκεκριμένος "Άγιος εργοδότης" ενημέρωσε τον εργαζόμενο (για τα παιδικά του επιχειρήματα όπως του είπε Ο ΜΕΓΑΣ ΠΑΝΤΟΓΝΩΣΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ) για την ΝΕΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ, Η ΟΠΟΙΑ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΑΝΑΡΤΗΘΕΙ  ΜΕΧΡΙ ΤΙΣ 3/6/2013 ΣΤΗΝ ΕΠΙΣΗΜΗ ΣΕΛΙΔΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ  ΚΑΘΩΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙ Η ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΜΕ ΤΟΝ ΝΕΟ ΝΟΜΟ!!!  

 (Κάθε χρόνο νέο Νόμο για νέα προνόμια στους ελάχιστους οικονομικά ισχυρούς ληστές από τους δωσίλογους μασόνους σιωνιστές βο(υ)λευτές που πρόδωσαν την Εθνική μας Κυριαρχία στους Διεθνείς αντίχριστους Σιωνιστές τοκογλύφους αρχιληστές; http://www.freevolition.gr/mnemonio.htm )

ΙΔΟΥ ΛΟΙΠΟΝ Η ΝΕΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΚΑΙ Η ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ: 

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ  ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ    (5525)

ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ Αρ. Φύλλου 222     12 Νοεμβρίου 2012

NOMOΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 4093 (ΑΠΟΘΗΚΕΥΣΕΤΕ ΤΟΝ ΝΟΜΟ ΑΠΟ ΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΟ ΣΤΟΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΗ ΣΑΣ)

....

.....

(5614)  ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ)

 

«Άρθρο 3

(Άρθρο 3 Οδηγίας)

Ημερήσια ανάπαυση

Για κάθε περίοδο είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η ελά−

χιστη ανάπαυση δεν μπορεί να είναι κατώτερη από

έντεκα (11) συνεχείς ώρες.

Η περίοδος των είκοσι τεσσάρων (24) ωρών αρχίζει

την 00:01 και λήγει την 24:00 ώρα.»

3. Το άρθρο 8 του ν. 549/1977 (Α΄ 55), κατά το μέρος

που κύρωσε το άρθρο 7 της από 26.1.1977 ΕΓΣΣΕ (Β΄

60), και το οποίο είχε τροποποιηθεί με το άρθρο 6 του

ν. 3846/2010 (Α΄ 66), αντικαθίσταται ως εξής:

«Άρθρο 7

Κατάτμηση αδείας

i) Επιτρέπεται κατ’ εξαίρεση, η κατάτμηση του χρόνου

αδείας εντός του αυτού ημερολογιακού έτους σε δύο

περιόδους, εξαιτίας ιδιαίτερα σοβαρής ή επείγουσας

ανάγκης της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης. Σε κάθε

περίπτωση η πρώτη περίοδος της αδείας δεν μπορεί να

περιλαμβάνει λιγότερες των έξι (6) εργασίμων ημερών

επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και των πέντε (5)

εργασίμων ημερών επί πενθημέρου ή προκειμένου περί

ανηλίκων των δώδεκα (12) εργασίμων ημερών.

ii) Η κατάτμηση του χρόνου αδείας επιτρέπεται και

σε περισσότερες των δύο περιόδων, από τις οποίες η

μία πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον δώδεκα (12)

εργάσιμες ημέρες επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργα−

σίας και δέκα (10) εργάσιμες ημέρες, επί πενθημέρου,

ή προκειμένου περί ανηλίκων δώδεκα (12) εργάσιμες

ημέρες, μετά από έγγραφη αίτηση του εργαζόμενου

προς τον εργοδότη.

Ειδικά, σε περιπτώσεις επιχειρήσεων που απασχολούν

τακτικό και εποχικό προσωπικό και παρουσιάζουν ιδιαί−

τερη σώρευση εργασίας που οφείλεται στο είδος ή στο

αντικείμενο εργασιών τους, σε συγκεκριμένη χρονική

περίοδο του έτους, για το τακτικό προσωπικό, ο εργο−

δότης δύναται να χορηγεί το τμήμα της αδείας των 10

εργασίμων ημερών επί πενθημέρου ή 12 επί εξαημέρου,

οποτεδήποτε εντός του ημερολογιακού έτους.

Η αίτηση αυτή του εργαζόμενου, καθώς και η απόφαση

του εργοδότη δεν απαιτούν έγκριση από την αρμόδια

υπηρεσία του ΣΕΠΕ, διατηρούνται στην επιχείρηση επί

πέντε (5) έτη και είναι στη διάθεση των Επιθεωρητών

Εργασίας.

 

ΒΕΒΑΙΩΣ ΕΛΑΧΙΣΤΟΙ ΑΠΛΗΣΤΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΟΠΩΣ ΠΙΣΤΕΥΟΥΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ "ΚΑΝΟΝΑ" ΤΗΝ "ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ" ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΕΚΚΡΙΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΛΛΑ ΕΣΕΙΣ «ΑΓΙΕ ΕΡΓΟΔΟΤΗ» ΜΗΝ ΞΕΧΝΑΤΕ ΟΤΙ ΟΤΑΝ ΖΗΤΗΣΑ 5 ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ΕΙΧΑΤΕ ΔΩΣΕΙ "ΠΑΡΑΝΟΜΩΣ" 2 ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΦΕΤΟΣ ΚΑΙ ΟΧΙ 5 ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΕΙ Η ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΤΜΗΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΕ 2 ΠΕΡΙΟΔΟΥΣ...  ΚΑΙ Η ΚΑΤΑΤΜΗΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΔΟΘΕΙ μετά από έγγραφη αίτηση του εργαζόμενου προς τον εργοδότη, την οποία όμως ποτέ δεν έκανα.  ΟΥΤΕ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΠΟΤΕ ΝΑ ΚΑΝΩ ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΚΑΤΑΤΜΗΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΠΟΥ ΝΟΜΙΜΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΑΠΟ 2 ΠΕΡΙΟΔΟΥΣ ΓΙΑ ΑΥΤΟ ΣΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΗ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΖΗΤΩ ΟΛΗ ΤΗΝ ΥΠΟΛΟΙΠΗ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ…

 

ΜΗΠΩΣ ΝΟΜΙΖΕΤΕ ΟΤΙ ΜΕ ΑΠΕΙΛΕΣ, ΥΒΡΕΙΣ ΚΑΙ ΨΕΥΔΗ ΘΑ ΔΕΧΤΩ ΝΑ ΣΥΝΑΙΝΕΣΩ ΣΕ ΕΚΝΟΜΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ;  ΑΔΙΚΑ ΜΕ ΣΥΚΟΦΑΝΤΕΙ ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ Ο ΣΥΝΕΤΑΙΡΟΣ ΣΑΣ (μήπως θέλει να γίνει βουλευτής και "προαλείφεται" σαν γνήσιος χιτλεροκομμουνιστής αντίχριστος "εργατοπατέρας") ΜΕ ΤΙΣ ΑΣΤΕΙΕΣ ΑΠΕΙΛΕΣ ΤΟΥ ΟΤΙ ΘΑ ΜΟΥ ΠΕΤΑΞΕΙ ΣΤΑ ΜΟΥΤΡΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΠΟΥ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΕΝΩ ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΖΗΤΗΣΑ ΝΑ ΛΑΒΩ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΑΠΟ ΔΥΟ ΠΕΡΙΟΔΟΥΣ.  ΟΙ ΠΡΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΔΕΝ ΤΟΝ ΩΦΕΛΟΥΝ ΑΠΛΑ ΤΟΝ ΑΠΑΞΙΩΝΟΥΝ ΚΑΙ ΠΡΟΚΑΛΟΥΝ ΓΕΛΙΑ…  (ΕΠΙΦΥΛΑΣΣΟΜΑΙ ΝΑ ΑΣΚΗΣΩ ΚΑΘΕ ΝΟΜΙΜΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΘΩ ΠΛΕΟΝ…)

 

ΟΤΑΝ ΤΟ ΧΡΗΜΑ ΓΙΝΕΤΑΙ ΘΕΟΣ ΕΙΝΑΙ ΕΥΚΟΛΟ ΓΙΑ ΕΝΑΝ  ΑΠΛΗΣΤΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΝΑ ΕΞΑΘΛΙΩΣΕΙ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΜΕ ΝΟΜΙΚΙΣΤΙΚΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙΑ, ΡΗΤΟΡΕΙΕΣ ΚΑΙ ΑΠΕΙΛΕΣ ΟΤΑΝ ΜΑΛΙΣΤΑ ΘΕΩΡΕΙ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ "ΑΝΟΗΤΟ ΠΑΙΔΙ" ΚΑΙ ΦΟΒΙΣΜΕΝΟ ΑΠΟ ΤΟ ΑΘΛΙΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ ΠΟΥ ΚΑΡΑΔΟΚΕΙ...

ΑΡΑΓΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΔΕΝ ΣΚΕΦΤΗΚΕ ΟΤΙ ΕΧΟΝΤΑΣ ΘΕΟ ΤΟ ΧΡΗΜΑ ΚΑΙ ΔΟΛΟΦΟΝΩΝΤΑΣ ΗΘΙΚΑ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ Η ΑΙΩΝΙΑ ΚΟΛΑΣΗ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΚΑΤΟΙΚΙΑ ΤΗΣ ΑΘΑΝΑΤΗΣ ΨΥΧΗΣ ΤΟΥ;

ΑΛΛΑ ΤΙ ΛΕΩ Ο ΑΝΟΗΤΟΣ ΜΕ ΤΑ ΠΑΙΔΙΚΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ... ΠΟΙΟΣ ΠΙΣΤΕΥΕΙ ΣΤΟΝ ΑΓΙΟ ΘΕΟ, ΣΤΗΝ ΑΓΑΠΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ ΤΟΥ;

ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΜΗΠΩΣ ΘΑ "ΔΟΛΟΦΟΝΗΣΟΥΝ" ΤΟΝ "ΑΓΑΘΙΑΡΗ" ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΟΔΗΓΩΝΤΑΣ ΤΟΝ ΣΤΗΝ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ ΕΠΕΙΔΗ ΤΟΛΜΑΕΙ ΝΑ ΛΕΕΙ ΤΗΝ ΑΛΗΘΕΙΑ;

ΜΕ ΤΗΝ ΧΑΡΗ ΤΟΥ ΘΕΟΥ ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΑΠΕΜΠΟΛΗΣΩ ΤΟ ΘΕΟΣΔΟΤΟ ΔΩΡΟ ΤΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΚΑΘΕ ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΓΙΑ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΔΙΑΒΙΩΣΗ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΣΚΟΠΕΥΩ ΝΑ ΑΥΤΟΚΤΟΝΗΣΩ ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΑΝ ΜΕ ΟΔΗΓΗΣΟΥΝ ΣΤΟΝ ΘΑΝΑΤΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ... 

Όπως φαίνεται μάλλον θα καταφέρουν να με εξοντώσουν πνευματικά και σωματικά για να μην "πτωχεύσει" η επιχείρηση όπως ισχυρίζονται την τελευταία φορά που με απείλησαν πάλι ότι θα με απολύσουν αν δεν σταματήσω να παρακαλάω να εγκρίνουν την νόμιμη άδεια που δικαιούμαι. Λοιπόν τους εύχομαι να αποκτήσουν αμύθητα πλούτη.  Εάν εξαρτάται από τις "πέντε ημέρες άδεια" η σωτηρία της επιχείρησης τί να πω;  Σκέφτομαι μάλιστα μήπως δεν πρέπει να πάρω καθόλου άδεια και "ας ψοφήσω" προκειμένου να σωθεί η "Εταιρεία".  Εξάλλου αμαρτωλός είμαι και ο Θεός είναι ο μόνος άξιος και Δίκαιος Κριτής... 

Ας μην ξεχνάμε ότι ΜΑΤΑΙΟΤΗΣ ΜΑΤΑΙΟΤΗΤΩΝ, ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΜΑΤΑΙΟΤΗΣ "γιατί, αντί να αναζητούμε τη χάρη, (ΤΗΝ ΧΑΡΗ ΤΟΥ ΑΓΙΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ) την εμποδίζουμε από διανοητική υπεροψία να έλθη να κατοικήση στις ψυχές μας", όπως έχει πει Ο άγιος Σεραφείμ του Σαρώφ περί Αγίου Πνεύματος.

 

ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΝΕΕΣ ΑΠΕΙΛΕΣ ΚΑΙ ΥΒΡΕΙΣ ΠΟΥ ΔΕΧΤΗΚΕ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΕΣΤΕΙΛΕ ΕΝΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ EMAIL ΣΤΟΝ "ΑΓΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ" ΕΠΑΝΑΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΣ ΚΑΠΟΙΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΛΠΙΔΑ ΟΤΙ ΘΑ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ, ΟΠΩΣ ΔΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΕ ΚΑΙ ΣΤΑ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΑ ΑΛΛΩΣΤΕ.

Αξιότιμε κύριε ....,

Επειδή δεν έχω κάνει εγγράφως αίτηση για κατάτμηση της άδειας σε περισσότερες από δύο περιόδους και στην πρώτη περίοδο μου δώσατε δυο ημέρες άδεια παρακαλώ να μου δώσετε στην δεύτερη περίοδο το υπόλοιπο της άδειάς μου από τις 22 ημέρες που δικαιούμαι, δηλαδή τις 20 ημέρες για τις οποίες έχω αιτηθεί νόμιμα εγγράφως και να μου δώσετε αντίγραφο της έγκρισης.  Δεν προτίθεμαι να καταθέσω έγγραφη αίτηση για κατάτμηση της άδειας σε περισσότερες από δύο περιόδους και παρακαλώ να σεβαστείτε την σχετική νομοθεσία.

Παρακαλώ να μην με καλέσετε πάλι στο γραφείο σας για να με απειλήσετε για απόλυση και ότι θα κλείδωσε την πόρτα της Εταιρείας αν δεν συναινέσω στην έκνομη ενέργειά σας για την άδεια, ούτε να με απειλήσετε ότι θα μου πετάξετε στα μούτρα την αίτηση αδείας που ποτέ δεν έκανα για περισσότερες από δυο περιόδους.  Σας σέβομαι και δεν σας έχω απειλήσει ποτέ όπως με κατηγορήσατε καθώς δεν μου είπατε σε τι συνίσταται η υποτιθέμενη απειλή μου.  Μήπως θεωρείτε απειλή την παράκλησή μου να σεβαστείτε την νομοθεσία για την άδεια και να σταματήσετε τις ύβρεις για «τα παιδικά μου επιχειρήματα» όπως χαρακτηρίζετε προσβλητικά οτιδήποτε λέω χωρίς να έχετε δικά σας επιχειρήματα.  Γιατί δεν απαντάτε στα τόσα πολλά email μου;  Τι φοβάστε;  Την αλήθεια;  Δεν έχετε επιχειρήματα;  ΑΝ ΕΧΕΤΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΑ ΝΑ ΤΑ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΤΕ ΕΠΩΝΥΜΩΣ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΕΤΕ ΚΑΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΣΥΜΒΑΛΩ ΑΝ ΘΕΛΕΤΕ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΚΡΙΣΗ ΣΑΣ ΣΤΗΝ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΤΟΥΣ ΑΝ ΛΑΒΩ ΠΟΤΕ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ!!!

 

ΑΝ ΣΑΣ ΕΝΟΧΛΕΙ Η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΜΟΥ ΟΠΩΣ ΜΟΥ ΕΧΕΤΕ ΠΕΙ ΓΕΝΙΚΑ ΚΑΙ ΑΟΡΙΣΤΑ ΣΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΣΑΣ ΕΝΟΧΛΕΙ;

ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΣΤΕ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΕΧΟΜΑΙ ΑΠΕΙΛΕΣ ΚΑΙ ΥΒΡΕΙΣ ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΛΕΤΕ ΟΤΙ ΕΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ Η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΜΟΥ;  ΛΥΠΑΜΑΙ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΕΧΩ ΑΦΕΝΤΕΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΓΙΑΤΙ «ΑΦΕΝΤΗΣ ΜΟΥ» ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟ «Ο ΑΓΙΟΣ ΘΕΟΣ».

 

Ο ΣΕΒΑΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΔΕΝ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΑΠΕΙΛΗ ΑΛΛΑ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΚΑΘΕ ΝΟΜΟΤΑΓΗ ΠΟΛΙΤΗ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟ «ΦΩΝΑΖΟΥΜΕ» ΓΙΑΤΙ ΠΡΩΤΑ ΕΧΟΥΜΕ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΝΑ ΣΕΒΟΜΑΣΤΕ ΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΤΟΥ ΑΓΙΟΥ ΘΕΟΥ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΠΟΥ ΨΗΦΙΖΟΝΤΑΙ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟΙ Ή ΑΝΤΙΘΕΤΟΙ ΜΕ ΤΟΝ ΝΟΜΟ ΤΟΥ ΘΕΟΥ.

ΑΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙ ΠΙΣΤΕΥΕΤΕ ΟΤΙ ΜΕ 20 ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΘΑ ΠΤΩΧΕΥΣΕΙ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΟΠΩΣ ΜΟΥ ΕΙΠΑΤΕ ΙΔΙΑΙΤΕΡΩΣ ΤΟΤΕ ΝΑ ΜΗΝ ΜΟΥ ΔΩΣΕΤΕ ΚΑΘΟΛΟΥ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΕΡΘΩ ΝΑ ΕΡΓΑΣΘΩ «ΣΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ» ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΛΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ.  ΩΣΤΟΣΟ ΟΣΟ ΚΑΙ ΑΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΕΥΡΩΣΤΗ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΕΝ ΠΡΟΤΙΘΕΜΑΙ ΝΑ ΘΥΣΙΑΣΩ ΤΗΝ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΙΚΗ ΜΟΥ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΕΥΞΗ ΑΥΤΟΥ ΤΟΥ ΣΤΟΧΟΥ.

ΕΞΑΛΛΟΥ ΟΤΑΝ ΠΡΟΤΕΙΝΑ ΣΤΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΝΑ ΕΧΕΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΓΙΑΤΙ ΘΑ ΑΠΟΔΙΔΑΜΕ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΑΦΟΥ ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΣΤΑΝ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ "ΧΕΡΙΑ" ΚΑΙ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑΝ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΟΛΟΙ ΑΔΕΙΑ ΑΡΧΙΣΕ ΤΙΣ ΥΠΕΡΒΟΛΕΣ ΚΑΙ ΓΟΥΡΛΩΣΕ ΤΑ ΜΑΤΙΑ ΣΑΝ "ΔΑΙΜΟΝΙΣΜΕΝΟΣ" ΛΕΓΟΝΤΑΣ ΟΤΙ 20 ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΔΕΝ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΑΝ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΤΟΥ ΠΡΟΤΕΙΝΑ ΑΡΙΘΜΟ ΚΑΙ ΑΝ ΜΕ ΡΩΤΑΓΕ ΘΑ ΕΛΕΓΑ ΕΝΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΣΤΗΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΝΕΙΣ! ΚΑΙ ΔΥΟ ΣΤΗΝ "ΒΑΣΙΚΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗ" ΚΑΙ ΟΧΙ ΕΙΚΟΣΙ...  

Ως εργοδότης όταν σέβεστε τον εργαζόμενο τότε γίνεται φανερό ότι σέβεστε και τον εαυτό σας (Τώρα άρχισε και νέα τερτίπια ο συγκεκριμένος "αξιότιμος εργοδότης", δηλαδή, τον ενοχλεί "αν μασουλίσω κάτι ακόμα και την ώρα του διαλείμματος", αν πίνω ένα καφέ ή ακόμη και αν βήχω ή "αναπνέω" δυνατά στο γραφείο μου...  Προφανώς θα χαρεί να με εξοντώσει... Τέτοιο αρρωστημένο μίσος δεν έχω ξαναδεί...  Μάλλον θα πρέπει να είναι πολύ δυστυχισμένος με τέτοιο σκοτάδι στην ψυχή του).  Οι μακροχρόνιες απειλές, ύβρεις, προσβολές, παράλογες και παράνομες απαιτήσεις του ανεκδιήγητου συγκεκριμένου εργοδότη που θεωρεί ότι είναι "αφέντης" προκαλούν μειδιάματα ως "θέατρο του παραλόγου" αλλά συνεχίζει απτόητος...

Είχα την "ευλογία" σε διάφορες εργασίες κατά την διάρκεια της ζωής μου να γνωρίσω εργοδότες αξιοπρεπείς και δίκαιους γιατί πραγματικά υπάρχουν... Ωστόσο ορισμένοι αγαπούν τόσο πολύ τον μαμωνά που μοιάζουν σαν δαιμονισμένοι... 

Βέβαια "το ζήτημα της άδειας" που αναλύεται ανωτέρω είναι "η κορυφή του παγόβουνου" μετά από μια σειρά ενεργειών όπως η περαιτέρω μείωση (του πενιχρού) μισθού, χωρίς να υπάρχει υπογραφή του συγκεκριμένου εργαζόμενου της νέας σύμβασης, με αφορμή τις "ΚΑΤΟΧΙΚΕΣ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ" ατομικές επιχειρησιακές συμβάσεις που ήθελαν να επιβάλουν με απειλές και εκβιασμούς γιατί αλλιώς έλεγαν θα είναι ακόμη μικρότερος ο μισθός αν δεν υπογράψει την επιχειρησιακή σύμβαση ενώ "δεν σταμάτησαν ποτέ οι παράνομες συνεχείς ύβρεις και οι απειλές για απόλυση" επί χρόνια... 

Επιπλέον σχεδόν καθημερινές ήταν και οι άμεσες ή έμμεσες απειλές ότι θα απολυθεί αν δεν αυξάνει "αέναα" την απόδοσή του ο εργαζόμενος ώστε να αναγκασθεί να φύγει χωρίς να απαιτήσει έστω την νόμιμη αποζημίωσή του αηδιασμένος από την πλεονεξία του ανεξέλεγκτου εργοδότη (γιατί μια ζωή έχει οικονομικό πρόβλημα η επιχείρηση όπως έλεγαν και για αυτό καθυστερούσαν  τουλάχιστον 15 ημέρες την πληρωμή των μισθών).  Αναφέρω όλα αυτά εδώ χωρίς ονοματεπώνυμο εργαζομένου και εργοδότη γιατί οι ελεγκτικές υποδομές της Πολιτείας για την εφαρμογή της όποιας εργατικής νομοθεσίας είναι ανύπαρκτες και σχεδόν αδιάφορες ακόμη και όταν γίνεται μια ηθική και σωματική εξόντωση ενός εργαζομένου με συστηματική ψυχολογική επίθεση που δεν διαφέρει σε τίποτα από μια "ΔΟΛΟΦΟΝΙΑ"

Ωστόσο, μακάρι να ήταν η μοναδική περίπτωση ΚΑΙ "ΔΟΛΟΦΟΝΙΚΗ ΠΡΑΞΙΣ" Ή ΟΠΩΣ ΑΛΛΙΩΣ ΘΑ ΤΗΝ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΖΕ ΜΕ ΤΗΝ ΝΟΜΙΚΗ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΟΡΟΛΟΓΙΑ ΕΝΑΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΤΗΝ ΕΠΙΔΙΩΚΟΜΕΝΗ ΑΡΓΗ, ΣΤΑΔΙΑΚΗ ΚΑΙ ΜΕ ΣΑΔΙΣΤΙΚΟ ΤΡΟΠΟ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ ΚΑΙ ΕΞΟΝΤΩΣΗ ΕΝΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ...

ΑΛΛΑ ΜΑΛΛΟΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΝΟΜΙΚΟΥΣ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΣΤΙΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΝΑ ΕΛΕΓΧΟΥΝ ΑΝ ΤΗΡΕΙΤΑΙ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΟΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΣΕ ΜΙΑ ΕΥΝΟΜΟΥΜΕΝΗ ΠΟΛΙΤΕΙΑ...  

ΜΗΝ ΘΕΩΡΕΙΤΕ ΟΤΙ ΕΠΕΙΔΗ ΠΡΟΣΠΑΘΩ ΝΑ ΣΕΒΟΜΑΙ ΚΑΙ ΟΣΟΥΣ ΔΕΝ ΜΕ ΣΕΒΟΝΤΑΙ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΑΔΥΝΑΜΙΑ...

ΟΙ ΝΟΜΟΙ, Η ΑΛΗΘΕΙΑ, Η ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ, Η ΑΓΑΠΗ ΤΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥ ΚΑΙ Η ΑΞΙΑ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ ΩΣ ΕΙΚΟΝΑ ΤΟΥ ΘΕΟΥ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ "ΒΛΑΚΕΙΑ" ΟΠΩΣ ΝΟΜΙΖΟΥΝ ΕΛΑΧΙΣΤΟΙ ΑΛΑΖΟΝΕΣ ΠΟΥ ΔΙΑΚΗΡΥΤΤΟΥΝ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΦΕΝΤΑΔΕΣ ΚΑΙ ΒΑΣΙΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΜΑΤΑΙΗ ΚΟΣΜΙΚΗ ΙΣΧΥ ΤΟΥΣ ΑΔΙΑΦΟΡΩΝΤΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΘΑΝΑΤΗ ΨΥΧΗ ΤΟΥΣ.  ΚΑΙΝΗ ΔΙΑΘΗΚΗ, Α ΚΟΡ., ΣΤΙΧ. 18: "Ο ΛΟΓΟΣ ΓΑΡ Ο ΤΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥ ΤΟΙΣ ΜΕΝ ΑΠΟΛΛΥΜΕΝΟΙΣ ΜΩΡΙΑ ΕΣΤΙ, ΤΟΙΣ ΔΕ ΣΩΖΟΜΕΝΟΙΣ ΗΜΙΝ ΔΥΝΑΜΙΣ ΘΕΟΥ ΕΣΤΙ".

ΚΑΙΝΗ ΔΙΑΘΗΚΗ, ΚΑΤΑ ΜΑΤΘΑΙΟΝ, ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5, ΣΤΙΧΟΣ 6: "ΜΑΚΑΡΙΟΙ ΟΙ ΠΕΙΝΩΝΤΕΣ ΚΑΙ ΔΙΨΩΝΤΕΣ ΤΗΝ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΝ, ΟΤΙ ΑΥΤΟΙ ΧΟΡΤΑΣΘΗΣΟΝΤΑΙ".

Αναξιοπρεπώς μπορεί υποτίθεται "να ζήσουν κάποιοι" και με μισθό 300 ευρώ το μήνα "στο δρόμο γλύφοντας κόκκαλα και σερνόμενοι ως ερπετά προσκυνώντας τα άπληστα αντίχριστα σιωνιστικά μεγάλα αφεντικά τους" αλλά αυτό δεν ταιριάζει σε ελεύθερους ανθρώπους, Έλληνες ορθόδοξους χριστιανούς που κάνουν πράξη το "αγαπάτε αλλήλους" σε μια κοινωνία αλληλεγγύης και αληθινής δικαιοσύνης με αγάπη Χριστού και όχι σε άπληστες απάνθρωπες δήθεν δίκαιες υλιστικές κεφαλαιοκρατικές,  εθνικοσοσιαλιστικές και κομμουνιστικές δομές που δεν βλέπουν τον άνθρωπο ως εικόνα Θεού αλλά ως αντικείμενο, πράγμα και αριθμό χωρίς αιώνια ψυχή και καμιά αξία.

ΑΝ ΑΓΑΠΟΥΣΑΜΕ ΑΛΗΘΙΝΑ ΤΟΝ ΘΕΟ ΚΑΙ ΒΛΕΠΑΜΕ ΩΣ ΕΙΚΟΝΑ ΤΟΥ ΘΕΟΥ ΤΟΝ ΠΛΗΣΙΟΝ ΤΟΤΕ ΔΕΝ ΘΑ ΥΠΗΡΧΕ (ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ) ΑΔΙΚΙΑ, ΦΘΟΝΟΣ, ΜΙΣΟΣ ΚΑΙ Η ΓΗ ΘΑ ΓΙΝΟΝΤΑΝ ΠΑΡΑΔΕΙΣΟΣ ΜΕ ΤΗΝ ΣΤΑΥΡΟΑΝΑΣΤΑΣΙΜΗ ΑΛΗΘΙΝΗ ΑΓΑΠΗ ΤΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥ.  

 

ΟΣΟΙ ΑΜΕΤΑΝΟΗΤΑ ΔΙΑΓΟΥΝ ΑΔΙΚΟ ΚΑΙ ΠΟΡΝΙΚΟ ΣΟΔΟΜΙΚΟ ΒΙΟ ΔΕΝ ΘΑ ΣΩΘΟΥΝ, ΚΑΙΝΗ ΔΙΑΘΗΚΗ, ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΠΡΟΣ ΚΟΡΙΝΘΙΟΥΣ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΟΥ ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ ΠΑΥΛΟΥ, ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6, ΣΤΙΧΟΙ: 9 ἢ οὐκ οἴδατε ὅτι ἄδικοι βασιλείαν Θεοῦ οὐ κληρονομήσουσι; μὴ πλανᾶσθε· οὔτε πόρνοι οὔτε εἰδωλολάτραι οὔτε μοιχοὶ οὔτε μαλακοὶ οὔτε ἀρσενοκοῖται 10 οὔτε πλεονέκται οὔτε κλέπται οὔτε μέθυσοι, οὐ λοίδοροι, οὐχ ἅρπαγες βασιλείαν Θεοῦ οὐ κληρονομήσουσι".

 

ΚΥΡΙΕ ΙΗΣΟΥ ΧΡΙΣΤΕ ΥΙΕ ΤΟΥ ΑΓΙΟΥ ΘΕΟΥ ΕΛΕΗΣΟΝ ΚΑΙ ΣΩΣΟΝ ΗΜΑΣ ΤΟΥΣ ΑΜΑΡΤΩΛΟΥΣ ΑΠΟ ΤΟ ΑΝΤΙΧΡΙΣΤΟ ΜΙΣΟΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΛΕΟΝΕΞΙΑ

 

 

Διαβαστε:

ΖΗΤΩ Η ΕΛΛΑΣ ΟΠΟΥ ΕΥΗΜΕΡΟΥΝ ΟΙ ΣΙΩΝΙΣΤΕΣ (ΣΟΣΙΑ)ΛΗΣΤΕΣ ΠΟΥ ΠΡΟΚΑΛΟΥΝ ΤΗΝ ΓΕΝΟΚΤΟΝΙΑ ΜΑΣ (συμπληρωμένο)

 

Η ΠΛΕΟΝΕΞΙΑ ΑΔΙΚΕΙ ΤΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ (ΜΕΓΑΛΟΥ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ)

 

Επιστροφή στην κεντρική ιστοσελίδα